En nuestros valores, la transparencia es fundamental. Por esta razón, publicamos nuestras tarifas de servicio y el criterio de aplicación de las mismas. Los miembros de GLAD ofrecen horas voluntarias y servicios Pro Bono en programas ya establecidos por organizaciones sin fines de lucro y comunitarias bajo los términos que establece el Tribunal Supremo de Puerto Rico.
Paquete de Formación Corporativa: comenzando en $1,500.00 (incluyendo uno o más de los siguientes)
Inscripción en el Departamento de Estado
“By Laws” o Acuerdos Operacionales ajustados a las necesidad del cliente.
Reuniones de orientación y explicativas para los procesos de organización corporativa.
Modelo de minuta
Solicitud del Número de Identificación Patronal con el IRS
Orientación de requisitos
Talleres de políticas laborales requeridos por Ley: comenzando en $500.00
Puede incluir, entre otros:
Prevención de Hostigamiento Sexual en el Empleo
Violencia Doméstica en el Área Laboral
Discrimen en el Empleo
Salud y Seguridad
Otras
Paquete de Manuales y Políticas Laborales: comenzando en $3,000
Incluye la política Institucionales y los derechos y obligaciones de los empleados.
Políticas Requeridas por ley incluyendo: FMLA, ADA, Hostigamiento Sexual, Violencia Doméstica, Vacaciones y Enfermedad, Igual Paga, Enfermedades Catastróficas entre otros.
Reunión sobre orientación y entrega
Servicios por hora
Los cánones de ética profesional recomiendan que los servicios legales se ofrezcan mediante una compensación a razón de las horas trabajadas. Nuestras tarifas por hora se establecen en una escala desde $100.00 hasta $250.00. La aplicación de la tarifa se hará en acuerdo con el cliente en consideración a su capacidad económica.
Tarifa Fija o Iguala
Son paquetes que conllevan separar por los abogados(as) una cantidad de horas al mes para estar disponible para ese cliente a una tarifa fija ajustada.